Система “EU Blue Card” в Италии

T:+7 495 741 1879,

Viber, WhatsApp: +39 331 4835938

E-mail: info@dv-consulting.net

8 августа 2012 года в Италии была введена европейская система “EU Blue Card”, в рамках которой высококвалифицированные кадры из стран, не входящих в Европейское Содружество, получили возможность трудоустройства на территории Италии, минуя систему квотирования.

В результате, работодатель и наемный работник приобрели право устанавливать трудовые отношения напрямую, а процедура получения разрешения на работу была существенно упрощена.

В некотором смысле, система “EU Blue Card” создавалась качестве альтернативы американским “Green Card”, в надежде привлечь специалистов из разных стран мира на рынок труда Европы. Ее законодательные основы были заложены еще в октябре 2007, но финансовый кризис “затормозил” процесс и только в 2011 – 2012 годах большинство стран Европейского Содружества вернулись к обсуждению деталей и внедрению данной инициативы.

Основные положения процедуры получения “EU Blue Card” в Италии следующие:

  • трудовой договор должен заключаться на срок не менее 1-го года, с заработной платой не менее 25,500 Euro в год, только на должности, требующие высокой квалификации исполнителя;
  • наемный работник должен иметь полное законченное высшее образование с минимальным опытом работы 3 года. Полученная специальность должна соответствовать должности, на которую претендует соискатель;
  • документально должно быть подтверждено наличие жилья у соискателя.

Наш центр одним из первых приступил к оформлению “голубых карт” в результате налаживания прямого взаимодействия “работодатель – работник”. В сентябре 2012 года появились подзаконные акты, регламентирующие перечень документов, который могут требовать иммиграционные службы при оформлении “голубых карт”.

В настоящее время можно констатировать, что программа успешно работает на всей территории Италии.

Comments are closed.